클라우드네트웍스가 지난 4월 14일(월) 스페이스쉐어 델피노홀에서 2025년 전사 커뮤니케이션 행사 'WE:NEXT 2025'를 성황리에 개최했습니다.매년 전사 보고라는 이름으로 사내에서 진행해오던 연례 행사가 올해는 새로운 모습으로 변화했습니다. 회사의 지속적인 성장과 구성원 수 확대에 따라, 기존 사무실 공간을 벗어나 처음으로 외부 공간을 대관하여 전 직원이 한 자리에 모이는 방식으로 확대 운영되었습니다. 행사장에는 쿠키와 다양한 음료 등 간단한 다과도 준비되어 구성원들이 편안한 분위기 속에서 소통할 수 있는 환경이 마련되었습니다.특히, 올해는 행사 명칭도 새롭게 변경 되었습니다. 팀별 사내 공모를 통해 구성원들이 직접 제안하고 투표하여 "우리 모두 다음을 준비하자"라는 메세지를 담은 'WE:NEXT 2025'가 새로운 이름으로 선정 되었습니다. "'WE'는 구성원 전체를 'NEXT'는 함께 만들어갈 방향성과 도전을 의미하는 키워드로 구성원 주도적인 조직문화와 열린 소통의 가치를 상징적으로 표현하고 있습니다.클라우드네트웍스 'WE:NEXT 2025' 행사 스케치🌟Opening: 함께 시작하는 마음경영혁신팀 팀장의 사회로 시작된 행사는 정흥균 대표이사의 인사말을 통해 조직문화의 방향성과 구성원 간 연결의 중요성을 강조했습니다. 열린 질문과 솔직한 의견 교환을 장려하며, 진정성 있는 협업을 통해 조직의 가치를 높이자는 메시지를 전했습니다. 구성원들의 시너지를 통해 1+1이 단순히 2가 아닌 3, 5, 심지어 10의 가치를 만들어낼 수 있다는 비전을 공유하며, 함께 성장하는 조직문화의 중요성에 대해 다시 한번 강조했습니다.📊Review & Plan: 함께 돌아보고 나아가는 방향한승우 전무이사는 2024년 재무 실적과 성과 지표를 투명하게 공유하며 공유 중심의 조직 운영 기조를 재확인했습니다. 모든 구성원이 회사의 경영 현황을 명확히 이해할 수 있도록 했습니다.이어진 발표에서는 2024년의 조직 운영 성과와 제도 변화, 그리고 2025년 계획이 구체적으로 소개되었습니다. 특히 클라우드네트웍스의 고유한 커뮤니케이션 문화인 C.CODE(Communication) 전략이 강조되었으며, 다양한 직군과 부서 간 연결을 강화하는 방안들이 제시되었습니다. 주요 성과와 계획으로는 가족친화기업 인증 획득 및 채용 브랜딩 강화, 근로자 휴가지원사업 참여 확대, 사내 커뮤니케이션 활성화, 리더십 교육, 승진자 교육, 제도 개선 실행 등이 있었습니다. 이는 단순한 실적 공유를 넘어 구성원들이 체감하는 문화적 변화와 성장의 흐름을 함께 나눈 의미 있는 시간이었습니다.🏆Awards: 구성원을 위한 격려와 인정행사의 하이라이트 중 하나는 2025년 상반기 최우수사원 및 우수사원 시상식이었습니다. 다양한 직무에서 탁월한 성과와 긍정적인 영향을 만들어낸 구성원들이 무대에 올라 대표이사로부터 상장과 포상을 받았습니다. 최우수사원에게는 포상금 200만원과 3일의 특별휴가가 수여되었으며, 우수사원에게는 포상금 100만원과 2일의 특별휴가가 주어졌습니다. 수상자들은 각각 포상 내용이 담긴 플랜카드를 들고 기념 촬영을 하며 성취감을 나눴습니다. 전 직원 투표를 통해 선정된 우수사원은 동료들의 인정을 바탕으로 결정된 상이라는 점에서 더욱 의미가 깊었습니다. 이는 조직의 성장을 구성원과 함께 이루어간다는 메시지를 상징적으로 보여주는 순간이었습니다.💬Open Talk: 자유롭게 연결되는 목소리마지막으로는 현장 질의응답 및 건의사항 공유 세션이 진행되었습니다. 올해 리차지데이 일정부터 동호회 지원, 장기근속 포상, 콘도 지원 등 다양한 복지 관련 질문이 활발하게 이어졌습니다. 임원진은 즉시 답변이 가능한 항목에 직접 응답했으며, 심층적인 검토가 필요한 사항은 경영혁신팀을 포함한 관련 부서에서 구체적으로 검토하겠다는 의지를 밝혔습니다. 이 과정에서도 소통이 가장 중요한 가치라는 점이 여러 차례 강조되었고, 올해 하반기에는 해외 워크샵을 추진 중이라는 계획도 공유되었습니다.🔄함께 만든 연결, 함께 그려갈 다음WE:NEXT 2025는 단순한 연례 보고가 아닌, 클라우드네트웍스 구성원 모두가 하나로 연결되고 비전을 함께 공유하는 의미 있는 시간이었습니다. 성과를 돌아보는 데 그치지 않고, 우리가 함께 만들어갈 '다음'을 향해 생각을 모으는 자리였으며, 이는 모든 구성원에게 새로운 도약의 영감과 소속감을 선사했습니다.WE:NEXT 2025에서 나눈 열린 소통과 혁신의 가치를 바탕으로, 클라우드네트웍스는 고객과 구성원 모두의 성공을 향한 믿음직한 IT 파트너로 함께 성장해 나가겠습니다. 감사합니다.

2012년 1월 창립 이래 첫 CI 개편 ‘혁신과 성장’의 IT 기업/브랜드 정체성 확립 추진IT 솔루션 및 클라우드 서비스 전문 기업 클라우드네트웍스(대표 정흥균)가 ‘혁신과 성장의 조화’라는 새로운 비전을 담은 신규 CI를 공개하고 기업 정체성 확립과 브랜드 혁신에 나선다.올해로 창립 13주년을 맞은 클라우드네트웍스는 설립 이래 ‘기술을 통해 고객과 함께 성장하는 IT 기업’을 핵심가치로 삼아 네트워크, 빅데이터, 보안, 클라우드 분야로 사업 영역을 확장하며 국내 IT 시장을 선도하는 신뢰받는 기업으로 자리매김했다. 특히 지난해에는 그동안의 노력에 힘입어 역대 최대인 419억 원의 연매출을 기록하는 이정표를 세웠다.이번 CI 개편은 이러한 성장세를 더욱 가속화해 톱티어 IT 전문 기업으로 퀀텀점프하기 위한 브랜드 가치 강화의 일환으로 이뤄졌다.신규 CI는 새로운 비전인 ‘혁신과 성장의 조화’에 기반한 지속 가능한 성장과 미래 지향적 혁신에 초점을 맞춰 설계됐다.심볼의 상향 기울기는 클라우드네트웍스가 미래를 향해 고객과 함께 성장한다는 메시지를 담고 있다. 두 선이 만나 형성된 구조는 강력한 연결과 협력을 상징하며, 고객의 성공과 발전을 위해 끊임없이 노력하는 회사의 철학을 나타낸다.또한 지속 가능성과 자연 친화적 가치를 상징하는 ‘그린(Green)’, 신뢰와 안정성, 첨단 IT 전문성을 의미하는 ‘블루(Blue)’ 색상을 조화롭게 연결시켜 클라우드네트웍스의 유연성과 끊임없는 혁신, 미래를 향한 기술적 도약을 시각적으로 완성했다. 단순하지만 시인성 높은 강렬한 디자인으로 무한한 가능성을 표현하고, 고객과 함께하는 지속적인 발전과 협력의 가치를 전달한다.클라우드네트웍스는 CI 개편과 함께 홈페이지도 리뉴얼 오픈했다. 신규 CI를 반영했으며, 사용자 인터페이스(UI)를 전면 개편해 기존보다 한층 직관적인 레이아웃과 간결한 메뉴 구성으로 가독성을 높였다. 필요한 정보를 빠르게 찾을 수 있도록 사용자 경험(UX) 역시 최적화했고, 반응형 웹 적용으로 PC, 태블릿, 모바일 모두에서 최적화된 환경을 제공한다.정흥균 클라우드네트웍스 대표는 “급변하는 IT 환경 속에서 지속적인 혁신을 이루겠다는 강력한 의지를 담아 창사 이래 첫 CI 개편을 단행했다”며 “올해는 새로운 CI에 부합하는 브랜드 정체성을 확립하는 한편 고객과의 접점 확대와 차별화된 마케팅 전략으로 공급망, OT 보안 등 중요성이 커지고 있는 분야로 사업 영역을 확장하며 안정적인 성장을 이어갈 계획”이라고 말했다.현재 클라우드네트웍스는 클라우드 보안과 운영 최적화를 실현하는 하시코프, 쿼리파이, 스플렁크, 넷스케일러 솔루션과 자사 기술로 개발한 보안, 데이터 수집 및 전송 솔루션을 통해 고객의 IT 환경에 최적화된 맞춤형 서비스를 제공하고 있다.  

안녕하세요, 클라우드네트웍스입니다.더 나은 사용자 경험과 보다 원활한 정보 제공을 위해 클라우드네트웍스 공식 홈페이지가 새롭게 개편되었습니다.이번 개편을 통해 더 직관적인 UI/UX, 강화된 솔루션 및 서비스 정보, 고객 지원 기능 개선 등 다양한 변화가 이루어졌으며, 클라우드네트웍스의 새로운 CI를 반영하여 브랜드 아이덴티티를 더욱 강화하였습니다.주요 개편 사항✅ 새로운 CI 적용브랜드 정체성을 반영한 디자인으로 통일성을 높이고, 그린 & 블루 그라데이션 컬러를 활용해 IT 서비스 기업으로서의 신뢰감을 강조하였습니다.✅ UI/UX 전면 개편기존보다 한층 직관적인 레이아웃과 간결한 메뉴 구성으로 가독성을 높였으며, 필요한 정보를 빠르게 찾을 수 있도록 사용자 경험을 최적화하였습니다.✅ 회사 소개 개편클라우드네트웍스가 어떤 기업인지 한눈에 확인할 수 있도록 사업 영역, 연혁, 강점, 문화 등을 소개합니다. 기업의 성장 과정과 기술적 역량을 비롯해 IT 전문가들이 최적의 환경에서 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 기업 철학과 문화를 담아 클라우드네트웍스의 비전과 가치를 보다 쉽게 이해할 수 있습니다.✅ 솔루션 및 서비스 정보 강화클라우드, 보안, 빅데이터, IT 인프라 솔루션의 특징과 강점을 더욱 명확하게 소개하여, 방문자가 원하는 정보를 한눈에 확인할 수 있습니다.✅ 고객 소통 강화보다 효율적인 고객 소통이 가능하도록 접근성을 강화하였습니다. 솔루션 및 서비스에 대해 궁금한 내용과 자료 요청 등을 쉽게 할 수 있고, 제휴 및 채용 관련 문의도 직접 접수할 수 있도록 문의 기능을 개선했습니다.✅ 모바일 최적화다양한 디바이스에서도 원활한 사용이 가능하도록 반응형 웹을 적용하여, PC, 태블릿, 모바일에서 모두 최적화된 환경을 제공합니다.✅ 영문 지원클라우드네트웍스는 글로벌 IT 시장에서 신뢰받는 기업으로서, 비즈니스 환경에 맞춰 영문 페이지를 제공합니다. 글로벌 고객과 파트너들도 회사 정보와 솔루션, 서비스를 보다 쉽게 확인할 수 있습니다. 새로운 홈페이지는 고객과의 원활한 소통과 더 나은 정보 제공을 목표로 지속적으로 업데이트될 예정입니다.앞으로도 많은 관심과 방문 부탁드리며, 홈페이지 이용과 관련된 의견이 있으시면 언제든지 문의해 주시기 바랍니다. 감사합니다.

IT 서비스 전문 기업 클라우드네트웍스(대표이사 정흥균)가 여성가족부로부터 ‘가족친화기업’ 인증을 받았다.가족친화기업 인증은 가족 친화적인 사회환경 조성을 위해 탄력적 근무제도, 자녀 출산 및 양육 지원, 가족 친화적 직장문화를 모범적으로 실천하는 기업에 부여되는 제도다.클라우드네트웍스는 임직원과 그 가족 모두가 행복한 근무 환경을 조성하기 위해 일과 삶의 균형을 유지하고 직원의 건강과 성장을 지원하는 다양한 복지 제도를 운영하며 좋은 평가를 받아 이번 인증을 획득했다.임직원과 가족을 위한 다양한 복지 제도클라우드네트웍스는 시차 출퇴근, 재택근무 같은 유연근무제와 월 2회 금요일 2시간 조기 퇴근을 실시하는 패밀리 데이를 운영하고 있다. 또한, 반반차, 반차, 연차 등 유연한 휴가 제도를 통해 직원들의 휴가 사용을 적극적으로 권장한다.임직원의 건강과 생활 지원을 위해 직원 및 가족 종합 건강검진을 연 1회 제공하며, 생일과 결혼기념일, 자녀 돌, 학교 입학 등 가족의 기념일을 위한 지원 제도도 운영 중이다. 자녀 교육비 지원뿐만 아니라 뮤지컬 관람 등 가족 친화 문화 프로그램도 제공한다.더불어 직원들의 자기 계발을 위해 역량 강화 비용 지원과 함께 장기 근속자에게는 포상 휴가를 지원하며, 일과 삶의 균형을 적극적으로 도모하고 있다.직원과 고객의 성공을 지원하는 클라우드네트웍스클라우드네트웍스는 회사의 비전인 ‘Your Success, Our Dream’을 바탕으로 고객과 직원 모두의 성공과 성장을 최우선으로 생각하는 IT 전문 기업이다.하시코프(HashiCorp)와 쿼리파이(QueryPie), 스플렁크(Splunk), 시트릭스(Citrix) 등 클라우드와 보안, 빅데이터, 인프라 분야의 혁신적인 솔루션과 자사 기술로 개발한 CN-Eye(이상징후탐지), SAORS(위협동향분석 및 위험관리), CTC(데이터 수집 및 전송) 솔루션을 통해 고객의 IT 환경에 최적화된 맞춤형 서비스를 제공한다. 고객뿐만 아니라 직원의 성장과 행복을 중요하게 생각해 직원들이 일과 삶의 균형을 유지하며 회사와 함께 성장할 수 있도록 다양한 복지 제도와 성장 지원 프로그램을 운영하며, 모두가 성공을 함께 이루는 문화를 만들어가고 있다. 정흥균 클라우드네트웍스 대표는 “이번 가족친화기업 인증은 업무 환경뿐만 아니라 직원들의 일상까지 고려한 다양한 복지제도를 운영한 결과”알며, “앞으로도 직원들과 그 가족이 행복할 수 있는 기업 문화를 조성하기 위해 더 많은 노력을 기울이겠다”고 밝혔다.한편 클라우드네트웍스는 올해 초 고용노동부로부터 청년친화 강소기업으로 3년 연속 선정됐으며, 2023년에는 모범적인 경영과 양질의 일자리 창출 공로를 인정받아 고용노동부 장관 표창을 수상한 바 있다.

(주)클라우드네트웍스가 '쿼리파이(QueryPie)'를 개발하는 (주)체커에 파트너십 강화를 위한 전략적 지분 투자를 진행했다.체커는 클라우드 기반 데이터 보호 솔루션 쿼리파이의 개발사로 온프레미스(On-Premise)와 클라우드 환경에서 데이터 접근 제어 및 감사, 모니터링 등을 통합 관리 할 수 있도록 지원하는 클라우드 보안 전문기업이다. 특히 쿼리파이를 출시한 지 2년 만에 국내 70여개의 기업을 고객으로 확보하며 연간 세 자릿 수 이상의 성장세를 기록하고 있는 만큼 국내 보안 솔루션 시장을 선도하고 있다.클라우드네트웍스는 "체커와의 파트너십을 기반으로 양사의 기술 및 영업 협력을 강화하고 IT Service 산업에서 다양한 시너지를 일으킬 수 있을 것으로 판단해 이번 투자를 결정했다"라고 말했다.이러한 양사의 시너지를 바탕으로 클라우드네트웍스는 체커의 보안 기술을 통해 고객에게 신뢰성 높은 솔루션을 제공하고 체커는 클라우드네트웍스의 다양한 공급망을 활용하여 '쿼리파이'의 시장 점유율 확장을 가속화할 것으로 기대하고 있다.또한 이번 투자를 통해 최근 보안 분야의 대세로 자리 잡은 제로 트러스트 기술 실현에 대해 양사가 더 많은 협력 기회를 만들고 새로운 가치를 창출하여 다양한 사업 영역으로 확대해 나갈 수 있다고 업체 측은 설명했다.클라우드네트웍스는 "기존의 특화된 전문 분야인 클라우드 시크릿 관리 플랫폼 하시코프(HashiCorp) '볼트(Vault)'와 '쿼리파이'를 결합하여 쿼리파이의 접근 제어 시스템 내에 보관하는 계정 정보를 하시코프 볼트를 통해 안전하게 관리하고 모든 연결에 인증하는 방식으로 제로 트러스트를 실현해 보다 혁신적인 클라우드 보안 시장을 주도할 수 있을 것으로 판단하고 있다"고 전했다.

(주)클라우드네트웍스는 (주)체커와 '쿼리파이(QueryPie)' 공급계약을 체결했다. 쿼리파이(QueryPie)는 데이터 분석 구축 및 개발 인프라 환경에 대응할 수 있는 데이터 거버넌스 솔루션으로 기업, 국가 및 공공기관이 온프렘(On-Premimse)과 클라우드 환경에서도 비용을 절감하고 수익을 증대할 수 있도록 데이터 접근 제어 및 감사, 모니터링 업무를 통합 관리할 수 있게 지원한다. 국내외 데이터 관련 보안 규제인 ISMS-P, PCI-DSS, GDPR 등에 대응할 수 있는 기능을 제공하고 있다.이번 계약은 양사 간 협력을 강화하고 기존 및 신규 고객에게 탁월한 서비스를 제공하기 위한 것으로, 클라우드네트웍스는 체커의 보안 기술을 활용하여 고객들에게 안전하고 신뢰성 높은 클라우드 솔루션을 제공할 예정이다.이밖에도 클라우드네트웍스 관계자는 "이번 계약을 통해 고객들에게 다양한 보안 솔루션을 제공하여 비즈니스 환경을 안정화하고, 보다 효율적인 클라우드 이용을 지원할 것"이라고 밝혔다.양사 간의 협력을 통해 보다 안전하고 혁신적인 클라우드 데이터베이스 솔루션을 제공하는 것에 주력할 것으로 보이며, 이로써 국내 클라우드 및 보안 시장에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.

클라우드네크웍스(대표 정흥균)가 고용노동부가 주관하는 ‘청년친화 강소기업’으로 3년 연속 선정됐다.‘청년친화 강소기업’은 강소기업 선정 기준을 갖추고 있으면서 고용 유지율이 높고, 일과 생활 균형 측면에서 우수한 중소·중견기업으로의 취업을 유도하기 위한 제도다. 이번 연도부터는 선정 취지를 살리고 가치를 높이기 위해 선정 규모의 축소와 인증 기간을 1년에서 3년으로 확대하는 등 엄격한 심사를 거쳐 선정했다.클라우드네트웍스는 올해 결격 요건으로 추가된 부당 해고, 직장 내 괴롭힘, 성희롱 부분에서 결격사유가 없었으며 구성원의 일과 생활이 균형 잡힐 수 있는 환경을 조성하고 일하는 방식과 문화를 개선해 양질의 일자리를 제공했다는 평가를 받았다.클라우드네트웍스는 청년 고용 활성화를 위해 경력(수시) 및 신입 사원 채용 확대를 진행하고 있다. 현재 IT 기술영업, 네트워크엔지니어, 회사 제품 및 솔루션에 대한 교육과 실무 전반에 대한 실습 기회를 제공하는 영업 분야 채용 연계형 인턴십도 진행 중이다.정흥균 클라우드네트웍스 대표는 “고용 창출을 통한 지역 경제 활성화 및 우수한 청년들의 동반성장 일자리를 제공하기 위해 노력한 경영이념이 의미 있는 성과를 거뒀다”며 “앞으로도 현실에 안주하지 않고 청년 친화적인 혁신 기업이 되도록 노력하겠다”고 말했다.한편 클라우드네트웍스는 2021년 근무 혁신 기업 평가에서 S등급 업체로 선정됐다. 2023년에는 모범적인 기업 경영과 좋은 일자리 창출로 국가 경제에 이바지한 공로를 인정받아 고용노동부 장관 표창을 받았다.

클라우드네트웍스(대표 정흥균)가 지난 10월 한국정보보호학회가 주최하는 CPS 보안 워크숍에 참여해 ‘클라우드 환경에서의 Zero Trust(제로 트러스트)’를 주제로 강연을 진행했다. 제주 메종글래드호텔에서 진행된 이번 CPS 보안 워크숍은 OT 보안의 중요성이 더욱 커지고 있는 가운데 국가 기반 시설 및 기업 보안 담당자 그리고 보안 기업 전문가들이 한 자리에 모여 정보를 교환하고 커뮤니케이션 활동을 할 수 있는 자리로 마련됐다.클라우드네트웍스 클라우드플랫폼기술팀 오종훈 팀장은 멀티/하이브리드 클라우드로 운영되는 인프라상에서 제로 트러스트의 두가지 모델을 제시했다. 오 팀장은 “머신과 휴먼의 인증/허가 관점과 휴먼의 이상행동 관점, 두가지 모델을 클라우드상에서 제로 트러스트로 가는 시작”이라고 강조했다.기존 경계기반 방식에서 벗어나 클라우드상의 모든 연결에 인증을 해야 하며, 멀티/하이브리드 클라우드상에서 중앙관리 할 수 있는 솔루션으로 하시코프의 ‘볼트(Vault)’를 소개했다. 멀티/하이브리드 클라우드간의 네트워크 보안에 대해서는 하시코프 ‘콘솔(Consul)’을, 그리고 각 서버 등의 접근을 위한 접근제어 자동화 솔루션인 하시코프사의 ‘바운더리(Boundary)’를 소개하며 클라우드상에서 휴먼과 머신의 보안 자동화의 제로 트러스트 모델을 제시했다.또한 “내부 직원의 이상행동에 따른 보안도 관리감시 해야 하며 이는 클라우드네트웍스 자사 솔루션인 ‘CNeye for UAB(User Abnormal Behavior)’를 활용해 내부직원의 이상행동을 빅데이터 플랫폼을 통해 분석/관리할 수 있다”고 설명했다. 즉, KISA에서 작성한 ‘제로 트러스트 가이드라인 1.0’에서 제시하는 ‘모든 것에 대한 인증’과 ‘내부 인력 보안’ 등 두가지 모델을 멀티/하이브리드 클라우드상에서의 제로 트러스트의 방향과 솔루션 설명으로 발표를 마쳤다.

클라우드네트웍스(대표 정흥균)는 지난 9월 5일 개최된 하반기 최대 정보보안·개인정보보호 컨퍼런스인 PASCON 2023에 프리미엄 후원사로 참여해 하시코프코리아와 연계한 키노트 강연과 씨엔아이포볼트(CNEye for Vault)를 중심으로한 멀티 클라우드에서의 시크릿 관리 및 모니터링 솔루션을 컨퍼런스에 참석한 1천여 명의 보안실무자들에게 상세히 소개했다.이날 클라우드네트웍스는 정부·공공 및 산하기관, 일반 기업, 금융, 교육, 의료 등 국내 전 산업분야 보안담당자들을 대상으로 시크릿 관리 표준화에 대한 아키텍처와 관리 운용방안을 제시하고 그에 대한 솔루션 정보를 제공했다.아울러, 자체 개발한 통합 모니터링 솔루션을 통해 운영에 필요한 실시간 정보를 제공하여 참석한 기업 및 파트너사 담당자들의 이목을 집중시켰다.클라우드네트웍스는 2020년 하시코프와 파트너 협약을 맺고 클라우드 시장에 진출했으며 다양한 기관의 인프라 관리/운영 자동화를 성공적으로 구축하면서 기술력을 인정받고 있는 기업이다.이후 클라우드 환경의 다양한 시크릿 관리의 중요성이 확대됨에 따라, CNCF(Cloud Native Computing Foundation) 시크릿 관리 분야에서 가장 많은 선택을 받은 클라우드 Secret 관리 솔루션인 ‘하시코프 볼트(HashiCorp Vault)’와 빅데이터 솔루션(Splunk Enterprise)을 기반으로한 자사 솔루션인 ‘씨앤아이(CNEye)’를 연계하여 보안 자동화 모니터링 시스템 ‘CNEye for Vault’를 개발했다.이외에도 내부정보 유출 방지를 위한 사용자 이상 행위 관리 및 모니터링 솔루션 ‘CNEye for UAB’, 시트릭스(Citrix) ADC 통합 관리 및 모니터링 솔루션 ‘CNEye for Citrix’ 등 보안 모니터링 3종 세트를 선보이며 시장에서 공급 실적을 착실하게 쌓아가고 있다.