클라우드네트웍스는 직원들이 보다 나은 워라밸(Work-Life Balance)을 누릴 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않고 있습니다. 그중 대표적인 복리후생 제도 중 하나가 바로 '가정의 날'입니다.
정해진 날, 조금 더 일찍 업무를 마치고 개인의 시간을 가질 수 있는 여유를 제공하는 '가정의 날'에 대해 소개해드립니다.
💚 클라우드네트웍스 복지 제도, '가정의 날'
가정의 날이란?
클라우드네트웍스는 매월 1주차 및 3주차 금요일을 가정의 날로 지정하여 운영하고 있습니다. 이 날에는 직원들이 2시간 조기 퇴근하여 가족과의 시간, 자기 개발, 취미 생활 등을 보다 여유롭게 즐길 수 있도록 지원합니다.
가정의 날 운영 방식
가정의 날이 중요한 이유
직원들의 건강한 삶과 일의 균형을 유지하는 것은 기업의 지속적인 성장과도 연결됩니다. 클라우드네트웍스는 직원들이 일에 몰입할 수 있도록 돕는 동시에, 개인의 삶을 존중하는 기업 문화를 만들어가고 있습니다.
가정의 날이 직원들에게 주는 의미
가정의 날, 이렇게 활용하고 있습니다.
가정의 날은 정해진 방식 없이 각자의 필요에 맞게 활용할 수 있는 시간입니다. 가족과 함께 시간을 보내거나, 자기 개발에 투자하거나, 충분한 휴식을 통해 재충전하는 등 다양한 방법으로 의미있게 보내고 있습니다.
클라우드네트웍스는 직원들의 건강한 근무 환경과 워라밸을 위해 다양한 복지 프로그램을 고민하고 도입하고 있습니다. 가정의 날을 포함한 다양한 복리후생 제도와 채용 정보는 홈페이지를 통해 확인해보세요.
